Veränderungsprozesse in Organisationen
und Unternehmen begleiten

• Führungs- und Unternehmenskultur
• Strategieentwicklung
• Teamentwicklung, Rollen- und Aufgabenverständnis
• Optimierung von internen Prozessen und Projekten

Personalentwicklung – Führungsarbeit verbessern

• Wirksam führen in Organisationen und Unternehmen
• Personalentwicklung für Betriebsräte
• Professionalisierung der Betriebsratsarbeit
• Persönliche Arbeitsorganisation verbessern

Konfliktberatung – „Kultur der Zusammenarbeit“ fördern

• Beratung und Moderation von Team- und Klärungsprozessen in
  Betriebsräten und Organisationen
• Beratung und Moderation von Kommunikationsprozessen
  und Konflikten zwischen Betriebsrat und Management
• Mediation